Cultuursensitief werken vraagt niet dat je alles weet over iedere cultuur. Het gaat om bewustzijn van je eigen referentiekader, nieuwsgierigheid naar het perspectief van de ander en oog voor de context waarin gedrag ontstaat.
In deze training krijgen professionals inzicht in hoe cultuur, ervaringen, verwachtingen en maatschappelijke context invloed hebben op communicatie en gedrag. Deelnemers leren aannames herkennen, verschillende perspectieven onderzoeken en bewuster aansluiten bij de persoon en situatie.
Cultuursensitief werken betekent dat je je bewust bent van je eigen referentiekader en van de invloed daarvan op hoe je anderen en situaties interpreteert.
Je leert verder te kijken dan cultuur alleen en ruimte te maken voor verschillende perspectieven. Daarbij spelen ook persoonlijke ervaringen, omgeving, positie en maatschappelijke context een rol.
Het doel is niet om mensen in culturele categorieën te plaatsen, maar om met meer bewustzijn en openheid te handelen.
Na deze training kunnen deelnemers:
Voor professionals, teams en organisaties die werken in een diverse of interculturele omgeving en hun cultuursensitieve werkwijze willen versterken.
De training is onder andere geschikt voor:
overheden, werkgevers, onderwijs, zorg, welzijn en maatschappelijke organisaties.
De training combineert kennis met herkenbare praktijksituaties, oefeningen en casuïstiek.
Deelnemers onderzoeken situaties uit hun eigen praktijk en krijgen concrete inzichten en handvatten die direct toepasbaar zijn in hun werk.
Geen organisatie of team is hetzelfde. Daarom stemmen we de training af op de werkomgeving, deelnemers en leerdoelen.
Samen bepalen we welke thema’s, vraagstukken en praktijksituaties centraal staan.
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op